月嫂阿姨怎么选？面试时如何提问？
面试问题不仅仅局限于月嫂阿姨的工作年限、带娃经验、性格方面的问题也需要考虑到哦！面试方式可以选择当面沟通或者视频聊天~
一、有的月嫂阿姨爱笑，有的不怎么爱笑，通常爱笑的人对宝宝来说更有亲和力。
Q:如果有负面情绪，自己是怎么解决的？（杜绝当着宝宝面直接和雇主理论）
二：关于带娃经验方面的问题，可以根据个人情况询问。
Q：您是怎么给宝宝喂奶、怎么拍嗝的？宝宝肠胃胀气会怎么处理？如果堵奶了，您会怎么办？宝宝长时间哭闹不止，你会怎么办？会不会有负面情绪等……
三：询问月嫂阿姨为何来做这份工作？是因为经济原因？还只是想打发时间？
如果说只是因为生活比较无聊才来做这份工作，做事一般会按照自己的想法来，有任何事就会马上来和你理论；而因为经济上的原因一般都会比较踏实，需要这份能够长期干下去的工作。
四、制定带娃时间表
可以制定一份适合自己宝宝的作息时间表，这个过程需要和阿姨一起商讨，因为月嫂阿姨也需要适应宝宝的作息时间从而来调节自己。
制定好时间表后，每一天宝宝的喂奶量、喂奶次数、游戏时间、做饭时间都可以详细记录一下，这样可以更好的让我们了解自己的宝宝是不是被照顾的很好。
五、找月嫂阿姨的途径有哪些？
1. 可以通过朋友介绍，但这种情况一般都会风险，因为每个人对月嫂阿姨的需求维度、考评维度都不太一样，可能别人觉得很好的，（聪明、反应速度快）而自己却不觉得好（要会做饭、对宝宝上心）。
2. 微信群：这种群里虽然找工作的阿姨也会比较多，但信息没有经过整合，到我们这里还需要自己一遍一遍筛选、过滤。
3. 中介平台：中介机构里资源比较多，即便最后自己不满意，也可以辞退，让中介平台提供新的人选。
4.也可以通过一些APP、网站来寻找月嫂阿姨。
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