1、德国:最长可休至孩子3岁。德国人认为,孩子出生头3年最需要父母陪伴,应创造更多机会,让初为人父母者与孩子在一起。因此,孩子3岁之前,父母都可以休“产假”。
2、俄罗斯:雇主需为产妇保留工作岗位,全薪产假140天。
3、美国:不带薪产假12周。在美国,没有母亲带薪产假一说,只有母亲不带薪产假12周,父亲也同样,这是所有工业化国家中最短的产假。而且还有一些限制,比如之前必须受雇于特定雇主12个月,期间至少工作1250个小时等。
4、日本:带薪产假为期14周。产假期间的薪水为原工资的60%,此外,父母亲一方还可以选择休一年的无薪育儿假,如果是父母轮流休育儿假,还可以多延长2个月。
5、瑞典:16个月(480天)的带薪产假 。瑞典法律规定,所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月(480天)的带薪产假,费用由国家和雇主分摊。其中,前390天的薪水为原工资的77.6%,后90天为固定薪水(每天补助180克朗)。
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深圳宝妈赴美生子,时间过得真快,转眼生宝回国都快一月啦~
16:28:41时间过得真快,转眼生宝回国都快一月啦~回国后,按照我们中国人正常习俗,亲妈非要我坐满42天,才批准可以玩手机,出门,这不,回国都快一个月了,刚喂完宝宝睡下,抽空来写写我的赴美生子过程。我是找到的胖爸爸 。。。
咨询北京张先生一家赴美生子签证过程实录,全程只与先生一人对话,太太和女儿就是围观者。
15:30:53赴美生子是现在妈妈们比较向往的,都希望给孩子一个好的未来,但赴美产子有被拒的风险,所以对待这件事只要诚实的回答,处理好每一个细节就好了。家庭条件:先生为外企职员,太太是全职主妇,大孩子已经五岁了。 。。。
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